EDRA ha adottato un sistema di gestione conforme agli standard nazionali più avanzati in materia di equità, inclusione e pari opportunità nei luoghi di lavoro.
Un sistema che abbraccia ogni livello dell’organizzazione: dalle politiche di selezione e retribuzione ai percorsi di crescita professionale, dal welfare aziendale alla cultura interna quotidiana.
Ma questa certificazione racconta anche un’altra storia — quella di una cooperativa che negli ultimi anni ha scelto di rinnovarsi profondamente affidando responsabilità importanti a una nuova generazione. Una nuova sensibilità verso i temi dell’inclusione accompagnata da una visione contemporanea dell’impresa che ha spinto con forza verso questo traguardo.
Non come un adempimento da mettere in bacheca, ma come una scelta che rispecchia esattamente il tipo di azienda che EDRA vuole essere — oggi e domani.
In un settore come l’edilizia, storicamente tra i più distanti dalla cultura della parità, questo riconoscimento ha un peso specifico che va ben oltre il valore del documento. Significa che cambiare è possibile, anche — e soprattutto — nei contesti in cui è più difficile farlo.
Questo risultato si aggiunge a un percorso di crescita che negli ultimi mesi ha visto EDRA protagonista nella cooperazione. Tappe di un cammino coerente, guidato da una squadra che crede che costruire bene significhi, prima di tutto, costruire giusto.
“Costruire, per noi, è sempre stata una questione di persone. Da oggi, è anche una questione di uguaglianza certificata.”
